第一章  總則

第一條  為了加強學院黨風廉政建設，進一步落實學院黨政領導班子和中層領導干部在黨風廉政建設中的責任，根據上級有關要求，結合學院實際，制定本實施辦法。

第二條  實行黨風廉政建設責任制，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞協調推進“四個全面”戰略布局，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，扎實推進學院懲治和預防腐敗體系建設，確保上級和學院關于黨風廉政建設和反腐敗工作各項決策、部署的貫徹落實。

第三條  實行黨風廉政建設責任制，要堅持和完善黨委統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠全院師生員工支持和參與的領導體制和工作機制。實行黨風廉政建設責任制要與學院改革發展緊密結合，要納入領導班子、領導干部工作目標管理，要與教學、科研、管理、社會服務等各項工作，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

第四條  實行黨風廉政建設責任制，要堅持集體領導與個人分工負責相結合，業務工作與黨風廉政建設“一崗雙責”；堅持“誰主管，誰負責”，一級抓一級，層層抓落實；堅持教育防范與責任追究相結合，做到實事求是，責權明確，常抓不懈。

第二章  組織領導和責任范圍

第五條  學院成立黨風廉政建設領導小組，領導小組下設辦公室(以下簡稱辦公室)，負責組織落實上級和學院有關黨風廉政建設的決策部署。辦公室主任由院黨總支紀檢委員兼任，辦公室成員為各黨支部書記、各系（中心、辦）主任。

第六條 院黨政領導班子對全院范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。院黨委主要負責人是黨風廉政建設第一責任人，對全院黨風廉政建設負總責。院黨政領導班子及其他成員根據分工，對工作職責范圍內以及分管部門的黨風廉政建設負領導責任。

第七條  院黨總支紀檢委員在上級紀檢監察機關和院黨總支的領導下，協助院黨總支、行政組織實施學院黨風廉政建設責任制，監督檢查學院各級組織和領導干部落實黨風廉政建設責任制的情況，牽頭調查處理有關責任追究的事項。

第八條  各系（中心、辦）黨政班子對本部門黨風廉政建設負全面領導責任。部門黨政班子正職是本部門黨風廉政建設第一責任人，對本部門黨風廉政建設負總責。其他成員根據分工，對職責范圍內黨風廉政建設工作負直接責任。

第三章  責任內容

第九條  院黨政領導班子在學院黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

（一）貫徹執行上級關于黨風廉政建設的部署和要求，結合學院實際作出工作安排并組織實施，明確學院、各部門領導干部

的工作職責和任務分解，推進工作落實；

（二）領導和組織全院黨員、干部學習黨風廉政建設理論，開展理想信念、黨的宗旨、黨性黨風黨紀和反腐倡廉教育，加強校園廉政文化建設，增強黨員、干部和師生員工廉潔奉公、遵紀守法的意識；

（三）深化學院黨風廉政建設體制機制改革，推進廉政風險防控機制建設，進一步完善體現學院特點的懲治和預防腐敗體系，從源頭上預防和治理腐敗；

（四）領導和組織對學院和各部門領導班子和教師職工執行黨風廉政建設責任制的監督檢查；

 （五）嚴格執行學校重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用必須集體討論決定的“三重一大”決策制度，強化權力制約和監督，按照現代大學制度的要求，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，推進黨務公開、院務公開；

（六）落實選拔任用干部的各項規定，防止選人用人工作中的不正之風；

（七）加強黨風、院風、學風建設，糾正損害師生員工利益的不正之風；

（八）領導并支持紀檢委員依法依紀履行職責，定期聽取工作匯報，解決工作中遇到的重大問題。

第十條  院黨總支主要負責人在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

（一）作為學院黨風廉政建設第一責任人，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。認真研究并切實抓好上級關于黨風廉政建設的部署、要求在學院的貫徹落實。每年主持召開全院黨風廉政建設工作會議，每年至少向學校黨委專題匯報一次黨風廉政建設情況；

（二）組織實施責任分解，明確領導班子成員在黨風廉政建設中的職責范圍和任務分工，帶頭開展宣傳教育，帶頭作出廉政承諾，帶頭講好廉政黨課，帶頭開展監督檢查，帶頭接受民主監督；

（三）認真貫徹執行民主集中制，涉及“三重一大”問題的決策，必須集體討論決定；

 （四）組織開好每年的學院黨政領導班子民主生活會，帶頭開展批評與自我批評，按照職責分工和學院領導聯系基層黨支部的規定，參加基層黨支部的組織生活會；

 （五）堅持深入實際，開展調查研究，及時了解和研究解決廣大師生員工關注的熱點、難點問題。帶頭堅持學院領導聯系基層制度，加強對基層單位黨風廉政建設工作的指導和監督；

 （六）對院領導班子成員和各部門主要負責人在廉政勤政、執行黨風廉政建設責任制和落實黨內監督各項制度方面存在的問題，及時提醒，促其糾正；

（七）模范遵守黨紀國法，自覺執行廉潔從政各項規定，教

育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員。

第十一條  院黨政領導班子其他成員在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

 （一）協助院黨總支主要負責人抓好學院黨風廉政建設工作，具體負責分管范圍內的黨風廉政建設工作；

（二）指導、督促分管部門、聯系單位結合實際制定并實施黨風廉政建設工作計劃。在計劃、布置、檢查、總結分管業務工作時，應包含相應的黨風廉政建設工作內容；

（三）每學期至少開展一次對分管部門的黨員干部進行黨風廉政教育；

（四）加強調查研究，及時發現和解決分管部門苗頭性、傾向性問題，指導、督促分管部門建立健全防范性措施和制度。對存在違紀違規苗頭、傾向和不良作風行為的部門主要負責人，進行提醒談話。支持有關部門查處違法違紀案件；

（五）監督檢查分管范圍內黨風廉政建設責任制落實情況，參加分管部門的組織生活會，每學期至少一次專門聽取分管部門的黨風廉政建設工作匯報，并向院黨總支主要負責人報告職責范圍內的黨風廉政建設工作情況；

（六）嚴格遵守黨紀國法，自覺執行廉潔從政各項規定，教育并管好自己的家庭成員和身邊的工作人員。

第十二條  中層領導班子在黨風廉政建設中承擔以下責任：

（一）貫徹落實學院關于黨風廉政建設責任制的重要決定。按照院黨總支、行政和校紀委關于黨風廉政建設的部署和要求，結合本部門實際研究制定黨風廉政工作計劃并組織實施；

（二）組織對本部門黨員、干部和師生員工進行黨風廉政教育，增強黨員干部廉潔自律和廣大師生員工遵紀守法意識；

（三）執行黨風廉政法規制度，結合工作實際，建立健全本部門黨風廉政建設規章制度，防止和糾正不正之風；

（四）堅持民主集中制，健全“三重一大”集體決策制度，加強民主決策、民主管理和民主監督，積極推行黨務、政務公開，關心并妥善處理師生員工反映的熱點、難點問題；

（五）加強本部門廉政風險防控，嚴把物資采購、科研經費、學術誠信等重要關口，接受群眾監督，嚴禁私設“小金庫”；

（六）加強領導班子作風建設，自覺做好干部廉潔自律工作，開好領導組織生活會，對照《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》自查自糾，開展批評與自我批評；

（七）及時制止本部門發生的違紀違法行為并及時報告，支持和配合執紀執法部門履行職責，根據管理權限作出相應處理。

 第十三條  中層領導班子正職在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

（一）根據學院的工作部署，落實本部門領導班子及成員實施黨風廉政建設責任制的分工和具體責任，經常分析研究本部門黨風廉政建設工作的情況，每學期至少一次討論黨風廉政建設工作，每學期至少開展一次廉政宣講；

（二）堅持民主集中制。及本部門人員聘用、就業、干部推薦任用、評獎評優等重點領域和師生關心的問題做到公開、公平、公正，自覺接受群眾的監督；

 （三）重視黨風廉政建設工作監督檢查，每學期對本部門黨風廉政建設工作落實情況進行一次檢查，并將檢查情況形成書面材料上報分管領導；

 （四）及時了解和解決本部門師生員工關注的熱點、難點問題，對涉及職責范圍的重要信訪件及重大案件線索，及時向院黨委報告，積極配合和支持有關部門做好對各類違紀違法案件的查處工作；

（五）自覺遵守廉潔自律各項規定，對本部門師生員工加強教育、管理和監督。

第十四條  中層領導班子副職在黨風廉政建設中承擔以下責任：

（一）協助黨政正職抓好本部門黨風廉政建設工作，具體負責分管范圍內黨風廉政建設工作；

（二）指導、督促職責范圍內黨風廉政建設責任分解，采取切實有效措施，保證黨風廉政建設的部署和要求在職責范圍內的落實；

 （三）正確行使職權，涉及“三重一大”的事項應提交集體

討論決定；

（四）加強對職責范圍內干部和工作人員的教育、管理和監督，按規定向黨政正職領導干部報告職責范圍內的黨風廉政建設情況；

 （五）加強職責范圍內的規范化管理，提高制度執行力；

（六）帶頭遵守廉潔自律各項規定，督促、管理職責范圍內的人員做好廉潔自律工作。

第四章  檢查考核和責任追究

第十五條 對學院黨政領導班子和領導干部執行黨風廉政建設責任制情況的檢查考核，由上級按照相關規定組織實施。對中層領導班子及其成員執行黨風廉政建設責任制情況的檢查考核，由學院黨風廉政建設責任制領導小組負責組織實施。

全體黨員干部每年要向學院黨總支、行政簽署《廉政承諾書》，按要求進行述職述廉，報告個人有關事項以及職責范圍內的黨風廉政建設責任制執行情況。

 第十六條  檢查考核的重點是：

（一）黨風廉政建設各項工作任務完成情況；

（二）堅持民主集中制，執行“三重一大”集體決策制度情況；

（三）黨風廉政建設防控體系建設情況；

（四）執行《中國共產黨廉潔自律準則》情況；

（五）推薦、選拔干部情況；

（六）對本部門人員的教育、管理和監督情況；

（七）重要信訪件處理情況；

（八）及時糾正違紀違法行為，協助學院或上級有關部門依法查處違紀違法案件情況。

第十七條  對中層領導班子執行黨風廉政建設責任制情況，實行每年一次定期檢查考核，視工作需要也可安排不定期檢查考核，考核結果作為選拔任用、獎勵懲處的重要依據。

第十八條  檢查考核主要程序為：

（一）辦公室根據實際制訂黨風廉政建設檢查考核方案，報領導小組批準后實施；

（二）檢查考核對象按內容向辦公室提供本部門執行黨風廉政建設責任制自查自評情況報告和相關資料；

（三）辦公室在各部門自查自評基礎上檢查考核。檢查考核采用測評打分的形式進行；

（四）辦公室對檢查考核對象做出綜合評定報領導小組審定；（五）對檢查考核中發現的問題，責令領導班子和相關領導

干部限期整改，對發生嚴重違紀違法問題的，按有關規定處理；

（六）將檢查考核結果向院黨委報告；                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          

（七）對領導干部檢查考核結果作為對領導干部的績效考評、獎勵懲處和選拔任用的重要依據。

第十九條  堅持“一案雙查”，發生重大違法違紀問題和腐敗案件，既要追究當事人責任，又要倒查領導班子及相關人員的責任。

第二十條  領導干部違反本實施辦法，有下列情形之一的，應當追究責任：

（一）對黨風廉政建設工作領導不力，以致職責范圍內明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響的；  

（二）對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的；  

（三）對本部門發現的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查的；  

（四）疏于監督管理，致使領導班子成員或者直接管轄的下屬發生嚴重違紀違法問題的；  

（五）違反規定推薦干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的；

（六）放任、包庇、縱容下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計等法律法規，弄虛作假的；  

（七）有其他違反黨風廉政建設責任制行為的。

第五章  附則

第二十一條  本實施辦法由領導小組辦公室負責解釋。

第二十二條  本實施辦法自發布之日起施行。

材料科學與工程學院黨總支

2021年10月 7日