應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職高峰期已經(jīng)到來。日前，人才交流中心有關(guān)負(fù)責(zé)人剖析大學(xué)生求職的一些失敗案例，提醒大學(xué)生要注意求職中的細(xì)節(jié)。?
細(xì)節(jié)一學(xué)生氣
會計(jì)專業(yè)的李麗收到知名企業(yè)發(fā)來的面試通知時，心里既高興又緊張。一開始，考官對她的素質(zhì)挺滿意。最后，考官對她說：“根據(jù)你的性格特點(diǎn)，我們想把你安排在辦公室，可能跟你的專業(yè)不對口，但是我們認(rèn)為你更適合這個崗位。”李麗拿不定注意，小聲地說：“要不，我回去和爸爸媽媽商量一下?！?/span>
主考官愣了一下，“好吧”，他微笑著說：“不過要記得，以后你參加面試的時候，不要說‘和爸爸媽媽商量一下’，因?yàn)檫@樣會顯得你沒有主見，明白嗎？”
【點(diǎn)評】學(xué)生氣太重是一些大學(xué)生的“通病”。要記住，走上社會后就要學(xué)會獨(dú)立自主，凡事依靠父母的學(xué)生，很難獲得用人單位的信任。
細(xì)節(jié)二不自信
招聘會上，法律專業(yè)的小鄭看上了一家外商投資的外貿(mào)公司招商部職員崗位。可走進(jìn)面試場地，她發(fā)現(xiàn)居然是老板親自來面試，不由自主地有些慌張起來。
考官的第一個問題就把她“嗆”住了。“我們招的是?？茖W(xué)歷，你是本科，怎么會來應(yīng)聘這個崗位？”她支支吾吾地回答：“我覺得你們公司挺好的，也比較適合我的專業(yè)?！薄拔覀児竞迷谀睦?？這里工作壓力很大，平時要經(jīng)常加班，你可以適應(yīng)嗎？”……幾個問題問下來，小鄭已有點(diǎn)迷糊了。
【點(diǎn)評】缺乏自信會讓人產(chǎn)生能力差、不堪重用的聯(lián)想，肯定不受用人單位歡迎。
