黨員領導干部離職或退休后是否一律不能從事經營活動或社會活動?
一般來說，黨員領導干部離職或退休后，身體健康允許的可以繼續從事一些經營活動或社會活動，只要與其原任職務管轄地區或和業務范圍沒有關聯即不受約束。但同時，黨員領導干部離職或者退休后，是具有特殊身份的公民，畢竟與一般的公民不同，他們原有的職權還會在一定范圍內一定時期內產生影響或者能夠發揮作用。執紀實踐中，黨員領導干部離職或者退(離)休后，利用其在職期間的職權影響和所掌握的公共資源，與民爭利，謀取非法利益的情況并不鮮見，有的甚至造成了嚴重不良影響。因此，《黨紀處分條例》第九十六條規定，黨員領導干部離職或者退(離)休后違反有關規定接受原任職務管轄的地區和業務范圍內的企業和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利活動的;黨員領導干部離職或者退(離)休后違反有關規定擔任上市公司、基金管理公司獨立董事、獨立監事等職務的，都屬于違紀行為，應當視情節輕重給予紀律處分。
黨員領導干部離職或退休后從業限制的期限是多長?
根據《公務員法》規定，公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員、縣處級以上領導職務的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。現有黨內法規和規范性文件也都依照《公務員法》的規定執行，個別特殊崗位的人員除外。因此，黨員領導干部離職或者退(離)休后再從業或者從事營利活動的時間限制一般是離職或者退(離)休三年內。三年后從事各種營利活動的，只要不違法犯罪，并按規定履行了報批程序的，黨紀一般不再嚴格禁止。
(轉自中國方正圖書網)
