根據學校《關于開展科級干部集中調整、增補工作的通知》，按照學校干部管理辦法，結合繼續教育學院工作實際，特制定繼續教育學院科級干部集中調整、增補工作方案如下：

     一、成立學院科級干部競聘工作領導小組

     組長：顏鮮明   何純芳

     成員：方碧波   彭玉樓  向  英  劉英姿

     二、公布學院科級干部崗位職數和申報人資格審查

     （一）競聘職數

    根據學校規定，繼續教育學院科級干部職數為13個（管理崗主任干事）。

     （二）申報人資格審查

    由學校黨委組織部進行資格審查，匯總申報人員基本情況，再提供給繼續教育學院。

    三、競聘工作程序

    學院根據競聘對象的專業特長、工作經歷、性格特點等情況，結合學院的人員編制和干部隊伍結構，按民主、公開、擇優的原則采取競爭上崗的辦法來確定人選。競聘對象取得上崗資格后，再由學院根據工作需要統一安排崗位。

    （一）競聘組織安排  競聘工作由學院領導小組主要負責人主持，學院成立專門的考評小組（小組成員另行確定）。

    （二）競聘述職：1月6日上午9:00由學院組織競聘述職，地點在金盆嶺校區15號教學樓三樓會議室。競聘述職以申報人姓氏筆劃為序。述職的主要內容為今后從事繼續教育的工作思路和打算。每位競聘人的述職時間不超過8分鐘。非特殊情況，沒來參加競聘述職的，視為自動放棄。

    （三）集中評議：現場評定人員根據述職人態度、述職情況、平時工作表現以及性格特點進行評議推薦。

    （四）推薦學院科級干部任職人選

     1.學院召開科級干部競聘工作領導小組會議，按照學校關于科級干部崗位交流的要求(即：在同一單位（部門）科職崗位連續工作滿 9 年的干部，一般應進行交流任職（截至 2017 年 11 月 30 日），其中跨單位（部門）交流的比例不低于 30%（采用四舍五入）),根據競聘者的個人素質、考評投票情況，以往工作業績、崗位工作需要、任職的時間等因素，提出擬任職的科級干部名單，經分管學院的校領導審定。

    2.1月8日17:00前，將推薦人選上報學校黨委組織部。

    四、紀律要求

    干部調整與增補是一項十分嚴肅的工作，全體干部要從學校發展大局出發，認真對待，服從安排，嚴格遵守以下紀律要求：

    1、要突出規矩意識、紀律意識，堅決維護工作的嚴肅性，堅決服從組織安排，嚴格依規依程序搞好集中調整與增補；

    2、要強化大局意識、責任意識，學校黨委未公布任免決定前， 干部要繼續履行現崗位職責，不得擅離職守；

    3、任免發文后 1 周內，須全面完成工作交接，接任干部要高度重視，離任干部要積極配合，以保持和促進各項工作有序、平穩、高效進行，并及時辦理個人名下國有資產的轉接。

    歡迎廣大干部師生對此次干部調整與增補工作進行監督。

中共長沙理工大學繼續教育學院黨委

長沙理工大學繼續教育學院

2017年12月26日