2023年8月2日上午，長沙理工大學水利與環境工程學院教師毛建平、蘇忖安、常留紅、劉風云一行赴沅江市水利局開展特崗生跟崗實習工作調研，沅江市水利局副局長黃建武、人事股股長彭文學以及長沙理工大學特崗生與校友代表參加了本次調研座談會。

毛建平老師表示，基層水利特崗人員要加強管理能力和綜合素質的培養，通過扎實落實培養方案、專人專項技術指導、用人單位技能培訓等方式培養水利特崗人員各方面的能力，做到學有所用、學以致用；毛建平老師建議，基層水利特崗人員應該開拓視野、增強認識，要到多個部門汲取知識與經驗，做到“多學”、“多看”、“多思考”。

蘇忖安老師對沅江市水利局在基層水利可持續發展方面作出的努力表示感謝。蘇忖安老師指出，長沙理工大學水利與環境工程學院經過近70年的建設和發展已經形成十分完善的教學管理模式與人才培養體系，學院擁有湖南省唯一的“水利工程”一級博士點、湖南省唯一的“土木水利”專業博士點、湖南省唯一的“水利工程”博士后工作站，為全國水利系統培養了無數卓有成效的建設性人才。針對基層水利特崗人員的培養，蘇忖安老師要求基層水利特崗人員擴大知識儲備、做好知識遷移，做到“技術有基礎、管理有能力”，通過學習相關專業知識，打好理論基礎，為基層水利事業的蓬勃發展注入新鮮血液。

會上，沅江市水利局作為用人單位也向長沙理工大學水利與環境工程學院提出了特崗生培養的意見，建議學校從學生特點和基層水利工作需要出發，優化高校課程設置和教學內容，注重學生綜合能力的培養，加強學生思政教育、道德教育、職業教育；用人單位也要加強與高校合作，用好水利特崗生培養機制，通過基層實習、校企交流、回爐培養、“傳幫帶”等方式，深挖人才潛力，激勵人才到基層一線鍛煉成才，使基層成為吸引人才、留住人才、培養人才的搖籃，實現高校、用人單位和人才多方共贏，并期待有更多的長沙理工大學學生通過校地的共同培養為湖南水利事業發展作出更多更大的貢獻。

                                （圖/文 曹越 常留紅 審/盛豐）