根據《長沙理工大學崗位設置與聘用工作方案》（長理工大黨[2018]20號）等文件精神，專職輔導員崗位設置與聘用工作小組特制定專職輔導員專業技術五級及以下崗位等級晉級實施方案。
一、組織機構
為加強對專職輔導員崗位設置與聘用工作的組織領導，平穩有序地推進人事制度改革，成立專職輔導員崗位設置與聘用工作小組，負責對專職輔導員崗位設置與聘用工作的組織、實施、監督和檢查，統籌制訂專職輔導員崗位設置與聘用實施方案。專職輔導員崗位設置與聘用工作小組名單如下：
組長：談傳生
組員：艾楚君、楊華峰、陳 曦、方文彬、霍向陽、唐超文
秘書：宋國寧
二、工作安排
1、崗位晉級情況摸底
學工部（處）于2018年10月31日前完成各級崗位的申報情況摸底工作。
2、崗位晉級方案發布
根據學校有關規定，在2018年11月16日前制定崗位等級晉級實施方案，并報人事處備案后發布實施。
3、晉級申報
根據安排和要求，崗位晉級申報教師于2018年11月26日前下午17:00前正式提交《專業技術崗位等級確定申報表》和業績實證材料(經學院審核簽字蓋章)至云塘校區二辦公樓B402辦公室宋老師。
4、組織評議
專職輔導員崗位設置與聘用工作小組根據參評人員的教學科研業績、任現職工作年限、工作業績等條件進行綜合評價，擇優推薦擬晉級教師及崗位等級，在公示無異議后于2018年12月10日前上報學校審定。
三、晉級崗位設置
崗位職級 |
五級崗 |
六級崗 |
八級崗 |
九級崗 |
十一級崗 |
崗位數量 |
無 |
無 |
8個 |
不超20個 |
1個 |
四、實施方案
考慮到專職輔導員工作情況，經專職輔導員崗位設置與聘用工作小組會議討論通過，特制定以下崗位任職參評選項條件：
1、崗位晉級必要條件
（1）恪守師德師風和學術規范及輔導員職業守則，認真履行崗位職責且無重大工作責任事故。
（2）具有受聘崗位相應的專業技術職務任職資格。
（3）近三年學校年度個人考核均為合格及以上。
（4）2015-2017年度內，滿足“有課題項目或經費”、“有與輔導員工作相關的校級及以上工作表彰”（校級及以上頒發獎勵單位須有“長沙理工大學”、省部級黨群行政部門蓋章）”、“有一門教學課程經歷或有發表學術論文（為第一作者且第一單位是長沙理工大學）”三個條件中任意一個條件。
（5）截止至2017年12月31日，任現職滿三年。
2、專業技術五級崗位和專業技術六級崗位晉級
因專職輔導員當前具有高級專業技術職務任職資格的總人數低于《長沙理工大學崗位設置與聘用工作方案》（長理工大黨[2018]20號）文件要求，不滿足崗位晉級要求。
3、專業技術七級崗位任職條件
具有副高級專業技術職務任職資格。
4、專業技術八級崗位任職申報的選項條件
（1）優先認定的選項條件
A、任中級職務3年及以上，不足6年，在A類條件中滿足3項或在B類條件滿足6項。
B、任中級職務6年及以上，不足10年，在A類條件中滿足2項或在B類條件滿足4項。
C、任中級職務10年及以上，在A類條件滿足1項或在B類條件滿足2項。
（2）任職申報的選項條件
A、任中級職務3年及以上，不足8年，在A類條件滿足1項且在BC類條件各滿足2項，或在BCD類條件各滿足3項。
B、任中級職務8年及以上，在B類條件中滿足1項且在CD類各滿足2項。
5、專業技術九級崗位任職申報的選項條件
（1）優先認定的選項條件
A、任中級職務3年及以上，不足6年，在A類條件中滿足3項或在B類條件滿足6項。
B、任中級職務6年及以上，不足10年，在A類條件中滿足2項或在B類條件滿足4項。
C、任中級職務10年及以上，在A類條件中滿足1項或在B類條件中滿足2項。
（2）任職申報的選項條件
A、任中級職務3年及以上，不足8年，在A類條件滿足1項且在C類條件滿足1項，或在B類滿足1項且在C類條件滿足1項且在D類條件各滿足1項，或在CD類條件各滿足2項。
B、任中級職務8年及以上，在B類條件中滿足1項，或在C類條件滿足1項且在D類條件滿足2項，或在D類條件滿足4項。
6、專業技術十一級崗位任職申報的選項條件
（1）優先認定的選項條件
A、任初級職務3年及以上，不足6年，在A類條件滿足3項或在B類條件滿足6項。
B、任初級職務6年及以上，不足10年，在A類條件滿足2項或在B類條件滿足4項。
C、任初級職務10年及以上，在A類條件滿足1項或在B類條件滿足2項。
（2）任職申報的選項條件
A、任初級職務3年及以上，不足8年，在A類條件滿足1項且在C類條件滿足1項，或在B類滿足1項且在C類條件滿足1項且在D類條件各滿足1項，或在CD類條件各滿足2項。
B、任初級職務8年及以上，在B類條件中滿足1項，或在C類條件滿足1項且在D類條件各滿足2項，或在D類條件滿足4項。
7、專業技術十級崗位任職條件
具有中級專業技術職務任職資格。
8、專業技術十二級崗位任職條件
其他專職輔導員。
五、說明
1、不申請崗位等級晉級者，根據相應職稱對應的最低崗位進行聘用。
2、“任現職”指被學校聘任為現職稱；任職年限的計算從任現職開始至2017年12月31日。
3、申報業績為任現職以來所取得。
4、晉級崗位不得跨級，只能晉級一個崗位等級。
5、同一項表彰或新聞報道取最高級別。
6、若滿足崗位任職條件的人數超過空崗指標數，滿足條款數量且符合晉級要求的同等條件下，任職年限較長優先晉級；若任職年限相同，則根據參評人員所滿足條款數量、條款級別和工作業績等條件，由專職輔導員崗位設置與聘用工作小組組織答辯，按照答辯成績確認最終確定晉級崗位人員。
7、在各類工作業績標準選項中，A類選項僅包含A類選項；B類選項包含A、B類選項；C類選項包含A、B、C類選項；D類選項包含A、B、C、D類選項。
8、本次被聘用至相應崗位后，聘期內不得離開現有崗位。
9、本方案未盡事宜由專職輔導員崗位設置與聘用工作小組研究決定。
專職輔導員崗位設置與聘用工作小組
2018年11月15日
附件一：長沙理工大學專職輔導員專技崗位等級晉級申請表
附件二：A類工作業績標準
附件三：B類工作業績標準
附件四：C類工作業績標準
附件五：D類工作業績標準
